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CPFL公司連續三年榮獲“巴西最佳雇主”殊榮

        發布時間:2022-01-29        

巴西當地時間2022年1月20日,國際權威的企業文化和人力資源評價機構——杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)發布了2022年度“巴西最佳雇主”獲獎榜單。國家電網有限公司在巴西控股83.71%的上市公司——巴西CPFL公司憑借其成熟完善的人力資源管理實踐、多元融合的先進企業文化、市場領先的環境社會治理(ESG)發展等卓越表現,連續第三年獲評年度“巴西最佳雇主”獎項,成為中巴投資合作領域本土化運營的成功典范。

  在國家電網公司的大力支持下,巴西CPFL公司秉持可持續發展理念,堅持清潔低碳發展,履行企業社會責任,對照聯合國可持續發展目標,編制了五年可持續發展規劃,從可持續能源、智慧解決方案、社會共享價值三大方面提出了15項公共承諾,并將其落實細化到與各層級管理人員績效考核掛鉤的62個工作指標上,取得良好成效,實現了公司、員工和社會共同發展,得到各界的廣泛好評。

  2021年,面對新冠疫情常態化帶來的種種挑戰,巴西CPFL公司深入推進中巴文化融合項目,將員工成長列為文化融合項目三項基石之一;設計優化公司領導力模型,圍繞卓越績效、誠信尊重、學習意識和創新探索四個方面,有機融入國家電網公司安全生產的文化理念,總結提煉了12項符合CPFL戰略發展的人才特質;在崗位繼任計劃中引入學習敏捷評價體系,從5個方面評估員工發展潛力。通過不斷創新人才管理模式,形成了一套科學有效、市場領先的人才評價、招聘選拔和培訓開發體系,獲得了員工和市場的一致認可。

  下一步,國家電網公司將繼續支持巴西CPFL公司堅持以人為本,實施本土化運營,強化績效管理和考核激勵,不斷推進以戰略發展和企業文化相互促進為目標的文化融合,實現公司穩健可持續發展。

  信息來源:國網國際部、國網國際公司

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